Formations Continues.
Gestion et Comptabilité.
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CIEL COMPTABILITÉ – SAGE 50C COMPTABILITÉ
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CIEL PAYE – SAGE 50C PAIE INITATION
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CIEL COMPTABILITÉ – SAGE 100C COMPTABILITÉ
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FORMATION THÉORIQUE: INITIATION À LA PAIE
- Objectifs :
Savoir utiliser les principales fonctions du logiciel Ciel comptabilité ou Sage 50c Ciel comptabilité
- Prérequis :
Connaissance des principes de base de la comptabilité de l’environnement Windows
- Pour Qui ? :
Toute personne devant passer des écritures comptables
- Durée :
21h
- Objectifs :
Réaliser un bulletin de paie
Calculer les charges sociales
Utiliser les principales fonctions du logiciel
- Prérequis :
Maitrise des principes de base de la paie
- Pour Qui ? :
Comptable, Gestionnaire paie
- Durée :
21h
- Objectifs :
Savoir réaliser les opérations comptables courantes au sein de votre entreprise
- Prérequis :
Utilisation courante de l’environnement Windows, connaissance des principes de base de la comptabilité
- Pour Qui ? :
Toute personne devant passer des écritures comptables
- Durée :
14h
- Objectifs :
Savoir réaliser un bulletin de paie
Identifier les différents éléments d’un bulletin de paie
Intégrer les primes et indemnités dans les éléments de paie
- Pour Qui ? :
Assistant(e) RH, Assistant(e) paie, Comptable paie
Manager souhaitant se familiariser avec les éléments de base de la paie
- Durée :
21h
Tuteur.
- Objectifs :
Savoir contrôler l’évolution de l’apprentie et/ou du tuteur formateur dans son parcours d’immersion professionnelle
Mettre en place les outils nécessaires pour mieux communiquer, suivre l’apprenant grâce à des points de contrôle et évaluer l’efficacité des processus mis en place par rapport aux objectifs fixés.
Appréhender de manière efficiente la délégation de l’accompagnement aux tuteurs
- Prérequis :
Minimum 2 ans dans une fonction d’encadrant
- Pour Qui ? :
Manager, Superviseur, Cadres
- Sessions 2023 :
27 et 28 Mars
17 et 18 Avril
25 et 26 Septembre
23 et 24 Octobre
27 et 28 Novembre
Management.
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BUSINESS UNIT MANAGER
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CURSUS MANAGEMENT
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ÊTRE ACTEUR DU CHANGEMENT, SAVOIR SE RÉINVENTER EN PÉRIODE DE CRISE
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PRÉPARER UN ORAL
- Objectifs :
Construire un plan stratégique
Rendre compte de son pilotage
Analyser son marché et se positionner
Digitaliser sa relation client
Consolider ses compétences de gestionnaire
Organiser ses ressources humaines
Accompagner les besoins de développement des compétences
Piloter son unité de manière efficace
- Prérequis :
Aucun
- Pour Qui ? :
Manager en exercice ou en devenir
- Durée :
60h + 2h de conseil
- Sessions :
Stratégie : 18 et 25 Septembre 2023
Pilotage de la performance : 9 et 10 Octobre 2023
Marketing Digital : 8 Novembre 2023 (matin)
Commerce : 21 et 22 Novembre 2023
Management de la RH : 6 et 7 Décembre 2023 (En présentiel)
- Objectifs :
Confirmer son positionnement de manager
Manager avec confiance et efficacité
Analyser ses pratiques managériales
Acquérir des outils de management
Adopter les comportements de réussite
- Prérequis :Aucun
Pour Qui ? :
Primo managers en prise de fonction n’ayant pas bénéficié de formation managériale initiale ou ayant une expérience de moins de 2 ans dans la fonction.
- Durée
14h
- Sessions :
17,18 et 20 Avril 2023
- Objectifs :
Analyser le changement
Lever les résistances
Communiquer efficacement
Conduire et piloter le changement
- Prérequis :
Minimum 2 ans dans une fonction d’encadrant
- Pour Qui ? :
Manager, Superviseur, Cadres
- Durée
14h
- Objectifs :
Être à l’aise dans ses prises de parole
Appréhender l’exercice avec sérénité
Prendre plaisir à s’exprimer à un auditoire
- Prérequis :
Aucun
- Pour Qui ? :
Toute public
- Durée :
7h
Commerce et Relation Client.
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CHEF(FE) DE PROJET EN MARKETING ET COMMERCE DES VINS ET SPIRITUEUX
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RELATION CLIENT ET VENTE
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RELATION CLIENT ET VENTE EN RESTAURATION
- Objectifs :
Manager des forces de vente et de gestion
Mettre en œuvre une stratégie marketing
Conduire et développer une politique commerciale
Mettre en place une stratégie touristique autour des
vins et spiritueux
- Bloc au choix
BLOC 2 : Commerce des Vins et Spiritueux
Négociation
E-commerce
Anglais business
Anglais du vin
BLOC 3 : Spiritourisme et animation des ventes
Spiritourisme
Merchandising
Aménagement point de vente
Viticulture-œnologie, Production cannière-Élaboration et connaissance des spiritueux
- Objectifs :
Reconnaître les attentes des clients
Démontrer les attitudes propices à la relation client
Mémoriser les étapes de la méthode de vente
Appliquer les étapes de la méthode de vente
Pratiquer les techniques de vente complémentaires
Associer les caractéristiques des produits aux besoins des clients
- Pour Qui ? :
Tout public
- Durée :
21h
- Objectifs :
Reconnaître les attentes des clients
Démontrer les attitudes propices à la relation client
Mémoriser les étapes de la méthode de vente
Appliquer les étapes de la méthode de vente
Pratiquer les techniques de vente complémentaire
Intervenir sur les indicateurs de performance
Résoudre les situations de litige client
- Pour Qui ? :
Équipier(e)s polyvalent(e)s en restauration rapide
- Durée
28h
PRAPP.
- Objectifs :
Cette formation vise à rendre tout personnel capable de contribuer à la suppression
ou à la réduction des risques liés à l’activité physique auxquels il est exposé, en
proposant, de manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles
et humaines, et en maitrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.
Compétence 1 : être capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement.
Compétence 2 : être capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en
s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes
atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
Compétence 3 : être capable de participer à la maitrise du risque dans son
entreprise ou son établissement et à sa prévention.
- Pour Qui ? :
Cette formation s’adresse aux salariés de tous les secteurs au sein desquels des activités physiques imposent des déplacements, des manipulations d’objets répétitives ou occasionnelles, des manutentions manuelles, ou des secteurs au sein desquels des activités de type administratif impliquent un travail à composante principale
statique, engendrant des postures contraignantes (exemple : travail devant écran de visualisation)
La formation est ouverte à tous salariés des secteurs Industrie, BTP, Commerce, Activités de bureau.
- Durée :
14h
SST.
- Objectifs :
Intervenir efficacement face à une situation d’accident.
Mettre en application dans le respect de l’organisation
de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses
compétences en matière de prévention au profit de la
santé et sécurité au travail.
Mettre en oeuvre ses compétences SST pour tout
accident survenu au travail et la prévention dans son
entreprise.
- Pour Qui ? :
Toute personne salariée
- Durée :
14h
